Đánh giá cuối năm & Cơ hội thăng tiến

Đánh giá cuối năm là một hoạt động thường niên nhằm xem xét lại hiệu quả công việc của nhân viên trong suốt một năm qua. Nhờ vậy, nhà quản lý sẽ nắm rõ được năng lực của nhân viên để xác định mức lương thưởng phù hợp và lập kế hoạch phát triển cho nhân viên trong năm tới. Để cả hai bên cùng hài lòng về kết quả đánh giá này, bạn cần có sự chuẩn bị chu đáo và hành xử khéo léo trong suốt buổi đánh giá. Một số bí quyết sau có thể giúp bạn :

Thống nhất với sếp về các tiêu chí đánh giá và cách cho điểm Để việc đánh giá kết quả công việc diễn ra dễ dàng và hiệu quả, ngay từ đầu năm hoặc đầu quý, bạn nên trao đổi với sếp về các tiêu chí đánh giá. Hiện nay tiêu chí đánh giá kết quả công việc của nhân viên được áp dụng phổ biến nhất là SMART, nghĩa là Specific (cụ thể, rõ ràng), Measurable (đo lường được), Achievable (thực hiện được), Realistic (thực tế) và Time (có hạn mức thời gian). Nếu thấy các tiêu chí này không công bằng thì bạn nên có ý kiến ngay.Đừng đợi đến cuối năm mới phản đối thì đã muộn.

Tự “nhìn mình” trước Trước khi gặp sếp, bạn hãy thành thật và nghiêm túc đánh giá bản thân mình trước. Hãy tự cho điểm kết quả làm việc của mình theo những tiêu chí đã định. Nếu có chỉ tiêu, nhiệm vụ nào chưa hoàn thành, bạn nên chuẩn bị trước lý do, nhưng tuyệt đối không đổ lỗi cho người khác.

Nhấn mạnh những thành tích đã đạt được trong năm Đây là cơ hội “vàng” để bạn trình bày tất cả những kết quả và thành tích nổi bật đã đạt được trong năm với sếp. Đừng cho rằng sếp biết tất cả những việc bạn đã làm vì họ thường rất bận rộn. Giống như ngọc có mài mới sáng, bạn cần “PR” cho bản thân, nếu không sếp có thể không hay biết dù bạn có làm việc siêng năng đến đâu.

Chứng minh kết quả công việc bằng số liệu cụ thể Chỉ báo cáo với sếp rằng mình đã làm việc rất tốt không thôi thì cũng chưa đủ. Hãy dùng các số liệu cụ thể để chứng minh, chẳng hạn: “Sáng kiến của em/tôi đã giúp doanh nghiệp tăng 20% doanh thu/ lợi nhuận…” hay “Em/tôi đã cải tiến quy trình làm việc, giúp công ty tiết kiệm được 3.000 đô la chi phí trong 6 tháng đầu năm…”

Lắng nghe sự góp ý, phê bình bằng thái độ tích cực Việc lắng nghe với thái độ tích cực các nhận xét đánh giá của sếp cho thấy bạn là người biết sẵn sàng tiếp thu ý kiến. Trong phần lớn trường hợp, nhân viên sẽ thấy rằng sếp của họ nói không sai vào đâu được. Tuy nhiên, cũng sẽ có trường hợp nhân viên không đồng ý với nhận xét đánh giá của người quản lý. Đó là lý do dẫn đến một số trường hợp “cơm không lành canh không ngọt” trong những buổi đánh giá giữa sếp và nhân viên. Tuy nhiên, bạn nên giữ ý giữ tứ. Vì lời nói chẳng mất tiền mua, nếu cần “thanh minh”, bạn hãy trình bày một cách nhã nhặn và thuyết phục.

Xác định các mục tiêu trong năm mới Bạn đã sẵn sàng đón nhận những trách nhiệm mới? Nếu vậy hãy mạnh dạn bày tỏ điều đó với sếp. Bạn đừng ngại ngần trình bày những mục tiêu mới của mình để giúp công ty phát triển vững mạnh. Đây là bằng chứng cho thấy bạn là một nhân viên luôn gắn bó và luôn mong muốn mang đến nhiều cống hiến giá trị cho doanh nghiệp. Sếp thường căn cứ trên những ý kiến đóng góp giá trị của nhân viên để đề bạt họ lên những vị trí cao hơn.

Đánh giá kết quả công việc cuối năm là “một phần tất yếu của cuộc sống”. Vì vậy, thay vì lo lắng và lảng tránh, bạn nên tham gia vào quá trình đánh giá một cách chủ động và tích cực. Khi đó, những buổi họp đánh giá công việc cuối năm sẽ trở thành bệ phóng giúp bạn phát triển và thăng tiến.

HÃY SỐNG THẬT GIẢN DỊ VÀ KHÔNG NGỪNG ĐẦU TƯ CHO CUỘC ĐỜI MÌNH

Warrent Buffet - cái tên luôn nằm trong top đầu danh sách những người giàu có nhất hành tinh - nói rằng: “Đừng dùng thẻ tín dụng, tất cả những gì bạn cần làm là tập trung đầu tư cho chính bản thân mình”.

Người giàu có thứ ba của thế giới đã làm giàu như thế nào và cuộc sống thường nhật của ông ra sao? Hãy xem lối sống giản dị và khiêm tốn của ông qua buổi phỏng vấn được đài CNBC thực hiện trong một giờ đồng hồ.

1. Ông bắt đầu mua cổ phiếu năm 11 tuổi và đến giờ ông vẫn cảm thấy hối tiếc vì đã không mua sớm hơn.

2. Ông đã mua một trang trại nhỏ vào năm 14 tuổi bằng số tiền dành dụm được từ việc giao báo.

3. Ông vẫn sống trong một căn nhà nhỏ với 3 phòng ngủ ở ngoại vi thành phố Omaha. Ông mua căn nhà này cách đây 50 năm, sau khi ông vừa kết hôn. Ông cảm thấy mình sống thật đầy đủ và tiện nghi trong căn nhà ấy, và nhà ông không hề có tường rào để bảo vệ.

4. Ông luôn tự lái xe và không hề thuê tài xế hay bất kỳ một người nào để bảo vệ ông.

5. Ông không bao giờ sử dụng phi cơ riêng mặc dù ông sở hữu một công ty sản xuất phi cơ lớn nhất thế giới.

6. Tập đoàn Berkshire Hathaway của ông đang điều hành đến 63 công ty con. Hàng năm, ông chỉ viết một lá thư để liên lạc với các giám đốc điều hành của 63 công ty này để hoạch định mục tiêu hoạt động trong năm. Ông không bao giờ triệu tập họp mặt hay gọi điện cho họ theo định kỳ như các tập đoàn khác. Ông chỉ đạo các tổng giám đốc điều hành làm việc theo hai quy tắc mà thôi. Quy tắc 1: Đừng bao giờ làm mất tiền của cổ đông. Và quy tắc 2: Luôn ghi nhớ quy tắc 1.

7. Ông không thích tham gia các cuộc hội hè, đình đám với tầng lớp thượng lưu của xã hội. Sau những giờ làm việc căng thẳng, ông lại trở về nhà, tự làm cho mình một túi bắp rang bơ và thong dong xem truyền hình.

8. Bill Gates, nhân vật giàu có nhất thế giới, đã gặp ông cách đây năm năm. Bill nghĩ giữa hai người chẳng có điểm tương đồng nào, vì thế Bill chỉ dự định gặp ông trong khoảng nửa giờ đồng hồ. Thế nhưng, trên thực tế, cuộc gặp mặt này kéo dài đến 10 giờ đồng hồ. Và từ đó, Bill Gates thật sự khâm phục Warren Buffet.

9. Warren Buffet không dùng điện thoại cầm tay, cũng chẳng có cái máy tính nào trên bàn làm việc của ông cả.

Ông đã nhắn nhủ với thế hệ trẻ như sau: “Đừng dùng thẻ tín dụng, tất cả những gì bạn cần làm là tập trung đầu tư cho chính bản thân mình và hãy nhớ rằng:

- Tiền bạc, của cải không tạo ra con người; chính con người mới tạo ra những thứ ấy.

- Hãy sống thật đơn giản và giản dị như chính con người của bạn.

- Đừng bao giờ làm theo lời người khác. Đó chỉ là ý kiến tham khảo cho bạn mà thôi. Hãy làm những gì bạn cho là đúng và đem lại cảm giác thoải mái cho bạn.

- Đừng phung phí tiền bạc cho những thứ không cần thiết, hãy sử dụng thật hiệu quả đồng tiền của bạn cho những người thật sự cần giúp đỡ.
Cuối cùng, cuộc sống là của riêng bạn, vậy thì tại sao lại để người khác định đoạt nó?”

Phong trào sử dụng eBook Reader ở Việt Nam

Phong trào đọc sách ebook ngày càng thu hút nhiều người Việt Nam tham gia. Một dấu hiệu đáng mừng cho cộng đồng nói chung. Việc đọc sách có thể nói là thú vui lành mạnh, bổ ích và mang tính văn hóa cao.

Máy đọc sách eBook Reader hiện nay có rất nhiều nhãn hiệu và ngành công nghiệp này thật ra cũng đã có từ lâu trãi qua nhiều thế hệ và cải tiến chứ không phải mới có gần đây với phong trào sử dụng Amazon Kindle 3 màn hình e-ink như một số người lầm tưởng. Sở dĩ các công ty chế tạo máy đọc sách vẫn sống được và tiếp tục phát triển là nhờ số lượng người đọc sách điện tử rất đông. Ở các nước phát triển, văn hóa đọc sách rất phổ biến, bạn có thể bắt gặp hình ảnh người ta đọc sách ở rất nhiều nơi công công (bến xe, xe bus...). Một số công ty mua bán sách thậm chí đã chế tạo máy đọc sách với nhãn hiệu của riêng mình để kết hợp bán sách điện tử với giá rẻ hơn so với sách giấy cho các khách hàng của mình như Amazon với dòng máy Kindle, Barnes & Noble với dòng máy Nook, Kobo với dòng máy Kobo, Sony với dòng Sony Reader. Nếu bạn truy cập vào thư viện sách khổng lồ của những hãng này thì bạn sẽ choáng ngợp với khối lượng đầu sách, tạp trí, báo đủ mọi thể loại. Ngoài ra trên internet bạn cũng có thể truy cập rất nhiều thư viện sách miễn phí như Smashwords, Feedbooks, ManyBooks...

Xin liệt kê một số dòng máy ebook reader phổ biến:

Amazon Kindle
Astak EZReader
Barnes & Noble NOOK and NOOK Color
Bookean (Cybook Gen3, Cybook Opus, Orizon)
Ectaco JetBook (jeBook JB-5, Aluratek Libre Pro)
IRex (iLiad, DR800, DR1000)
Kobo Reader
PocketBook (PocketBook 301, 302, 360)
Sony Reader (PRS505, PRS600, PRS650, PRS900, PRS950)
BeBook (Bebook One, Bebook Mini, BeBook Neo)
Hanlin
COOL-ER
Onyx Boox
iRiver Story
Cybook Gen1

Với làn sóng ồ ạt của các thế hệ máy tính bảng tablet, ipad nhiều người nghĩ rằng công nghệ e-ink và các thiết bị đọc sách này sẽ bị đẩy lui vào dĩ vãng như đã từng xảy ra với PDA. Tuy nhiên, hiện nay chưa thấy dấu hiệu nào cho thấy suy nghĩ này là đúng. Các hãng chế tạo ebook reader vẫn bán sản phẩm của mình chạy như tôm tươi. Sắp tới các thiết bị sử dụng công nghệ mới e-ink color còn hứa hẹn nhiều thiết bị hấp dẫn hơn nữa. So với dòng ipad, tablet, e-ink có những thế mạnh riêng như thờii lượng dùng bin lâu, đọc sách ngoài trời không mờ, đọc sách lâu không làm mõi mắt, nhẹ và cơ động...

Ở VN hiện nay, những người mê ebook reader đã bắt đầu hình thành tuy cộng đồng còn chưa lớn. Hy vọng, trong tương lai số lượng người tham gia thú vui đọc sách tao nhã ngày càng đông. Từ đó, sẽ chia sẽ nhiều hoạt động bổ ích cho cộng đồng.

[URL="http://bebookneo.blogspot.com/2011/01/phong-trao-su-dung-ebook-reader-o-viet.html"]Nguồn[/URL]